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34名义务兵担任“新兵教头”


文章作者:www.shwyscale.com 发布时间:2019-10-31 点击:739



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标签主题:应征入伍的新兵,集中问答,新兵的教练战术,新的培训手册,新的培训骨干评估奖惩训练场教学示范兵

原标题:34名应征入伍者为“新兵”

新的训练骨干示范战术行动。杨学文照片

根据枪支,卧具向前飞跃……10月中旬,在一定数量的火箭队的战术训练场上,八支队长和上级士兵白学勇展示了许多战术行动连续不断,使在场的新兵鼓掌。该团领导介绍说,他们建立了动态的竞争机制来选择新的训练骨干,并确立了“立足质量,依靠工作能力”的明确方向。

今年,该团的任务较重,需要大量出色的新训练骨干。为了确保优秀的选拔,他们在新的培训骨干甄选过程中比较了新课程大纲的要求以及对个人技能,军事体育和其他学科的评估。研发《新训骨干考评奖惩措施》,采用集中分组,竞赛训练和淘汰最后一个系统,通过定量排名和排位,建立“有能力,中等”的竞争机制,动态选择新的训练骨干。

此外,该小组还着重于“新培训安全管理”和“如何做好思考”等方面,通过艰难的磋商,聚焦于前几年新培训中的常见问题,集中的问题,讨论与交流,研究对策,编写《新训工作手册》。建立“一对一”乐队组织老骨干开展有针对性的教学示范,填补新骨干培训班培训不足之处和管理。

“面部有风险,动作缓慢,不要着急,举止言行,训练质量很高。”在演讲厅上,士兵李洪乐总结的“新训练嘴”使许多新的训练骨干鼓掌。几天前,知道该小组训练和管理的34名义务兵以“新兵”的身份脱颖而出,激发了所有新的训练骨干的热情和训练现场的热情。

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